Preguntas Frecuentes y Derechos del Trabajador

La consulta no cuesta nada. Toda la atención y el asesoramiento son gratuitos: podés contarnos qué te pasó, pedir que revisemos tu caso, saber si te corresponde reclamar y cuánto, y que te acompañemos en el trámite, sin pagar ni un peso por eso y sin adelantos de ningún tipo. Los honorarios se abonan recién cuando cobrás tu indemnización y salen de ese mismo cobro, en el porcentaje que se pacta por escrito antes de iniciar el reclamo. Si no cobrás, no hay honorarios que pagar. Tené en cuenta además que en el trámite ante la Comisión Médica el patrocinio letrado es obligatorio por la Ley 27.348 y los honorarios están regulados por ley.

Durante los primeros 10 días posteriores al accidente, el salario lo abona directamente el empleador. A partir del día 11 y hasta el alta médica (período de Incapacidad Laboral Temporaria - ILT), la ART liquida y paga el 100% de la remuneración habitual con todos los aumentos paritarios y aditamentos, habitualmente a través del empleador mediante pago delegado o depósito directo.

La ART debe brindar cobertura 100% gratuita y sin copagos en: asistencia médica y quirúrgica, medicamentos al 100%, kinesiología, prótesis y ortopedia, rehabilitación integral, recalificación profesional y traslados ida y vuelta en remís o taxi desde tu domicilio hasta el centro médico.

Sí. El Decreto 549/2025 (B.O. 06/08/2025) reemplazó por completo el Anexo I del Decreto 659/96 y aprobó una nueva Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales, que rige desde el 2 de febrero de 2026. Lo más importante: se aplica a toda valoración o determinación de incapacidad que no haya sido dictada aún, sin importar si el caso está en la Comisión Médica o ya en la Justicia. Es decir que un accidente anterior, con dictamen o pericia pendiente, se evalúa con la tabla nueva. También cambiaron criterios de fondo: las secuelas de una misma contingencia se combinan por capacidad restante (no se suman sin más), la columna vertebral suma aritméticamente con topes de 40% cervical y 60% dorsolumbar, y en psiquiatría la vieja clasificación por grados fue reemplazada por la Reacción Vivencial Anormal (R.V.A.), que pasa a llamarse Desarrollo Vivencial Anormal (D.V.A.) cuando se agotaron las instancias terapéuticas.

No necesariamente. La tabla asigna a cada secuela un porcentaje según el estadio en que la ubiquen, y ese valor es sólo el punto de partida. Después hay que combinar todas las secuelas de la contingencia —por capacidad restante, salvo que el capítulo mande sumarlas— y aplicar los factores de ponderación, que se suman en un valor único que incrementa la incapacidad. El anexo lo ejemplifica: una secuela en estadio II valuada en 4% queda en 4,50% con la ponderación de un trabajador de 55 años, y esa misma secuela agravada a estadio III pasa a valer 10%. El caso más frecuente es la meniscectomía cerrada en el mínimo sin acreditar la inestabilidad, la hipotrofia muscular o el derrame que quedaron. Ese ajuste no lo hace la ART de oficio: hay que reclamarlo con estudios e informe médico de parte.

Son los criterios del art. 8°, ap. 3 de la Ley 24.557 que se suman a la incapacidad de la tabla porque el mismo daño no impacta igual en todos los trabajadores: el tipo de actividad —medido por el grado de dificultad que la secuela genera para tus tareas habituales—, las posibilidades de reubicación laboral (que el anexo exige evaluar en conjunto con el anterior) y la edad al momento de evaluar la incapacidad. Los tres porcentajes se suman en un valor único que incrementa la incapacidad de la tabla. Como la indemnización del art. 14 de la Ley 24.557 multiplica el porcentaje, unos pocos puntos más se traducen en una diferencia importante de dinero. Hay topes: la incapacidad parcial que llegue al 66% o más se limita al 65,99% y la total no puede pasar del 100%.

El propio anexo lo resuelve: si la enfermedad fue reconocida como laboral por la Comisión Médica Central o por la Justicia del Trabajo pero sus secuelas no están contempladas en la tabla, la valoración se hace con el Baremo Previsional del Decreto 478/98 (Normas para la Evaluación, Calificación y Cuantificación del Grado de Invalidez), o la norma que lo reemplace. Además, la tabla vigente tiene 16 capítulos —incluidos Oncología, Toxicología, Infectología, Hematopoyético y Sistema Nervioso—, así que muchas dolencias que parecen quedar afuera en realidad tienen porcentaje asignado.

Sí. Según la Ley 27.348, el patrocinio letrado es Obligatorio: el trabajador debe presentarse con abogado en el trámite ante la Comisión Médica, y los honorarios están regulados por ley.

Accidente de trabajo es todo hecho súbito y violento ocurrido en el lugar de trabajo o en ocasión de las tareas. Accidente 'In Itinere' es aquel que ocurre en el trayecto directo e ininterrumpido entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo (o viceversa).

El plazo de prescripción es de 2 años contados a partir de la primera manifestación invalidante o desde la notificación del alta médica / dictamen de Comisión Médica (Art. 44 Ley 24.557). Superado ese plazo, el derecho a exigir indemnización caduca.

El trabajador no registrado tiene los mismos derechos indemnizatorios. Si el empleador no tenía contratada una ART, responde de forma directa con todo su patrimonio por las prestaciones médicas e indemnización, e interviene subsidiariamente el Fondo de Reserva de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).